未签订劳动合同，现公司要裁员，每月工资都有工资表在经理那。我该如何申请劳动赔偿。
更新时间：2022-08-27 20:53:39人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了15个月，还没有签订劳动合同。现在公司要裁员了。不幸的是，我在名单上。经理的月薪中有工资单。我如何申请劳动补偿。
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-27 20:47:58
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-27 20:53:39
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