关于没有签订劳动合同,员工要求赔偿,现在已经收到劳动仲裁电话,一般如何处理
更新时间:2021-08-25 18:29:32人浏览
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关于没有签订劳动合同,员工要求赔偿,现在已经收到劳动仲裁电话,一般如何处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好!未签劳动合同单位需发双倍工资。
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如果您已经退休的。可能无法申请劳动仲裁,主张赔偿,未签劳动合同,一般需在一年内申请劳动仲裁。
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你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
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只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些
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用人单位应当支付双倍工资。
但有时效规定。
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
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准备证据材料,积极应对仲裁
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劳动者违反公司规定被开除的,公司无须支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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你好,这边是工伤几级呢
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
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你好,具体仲裁时间是什么时候?F
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要看具体材料才能确定
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你好,可以报警处理,如果涉及其他纠纷建议通过法律途径解决
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