未签订劳动合同，扣除社保每月到卡工资4300，那么我该有什么赔偿，怎么找公司赔偿。
更新时间：2022-07-06 21:13:44人浏览
问题描述：
公司已工作10个月，司机未签订劳动合同，基本工资4000元，伙食补贴500元，缴纳社保，月卡工资4300元从社保中扣除。公司没有说提前30天解雇我。今天，它直接说要解雇我，那么我应该得到什么补偿，以及如何找到公司来补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-07-06 20:50:11
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2022-07-06 20:57:41
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-06 21:13:44
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