在单位受伤，没申报工伤，受伤已经十个月了，现辞职，还能申报工伤？如申报需要什么材料？
更新时间：2022-08-27 20:32:34人浏览
问题描述：
在本单位受伤，未申报工伤，受伤后继续在本单位工作，且已受伤10个月。现在辞职，你能申报工伤吗？申报需要什么材料？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工申报工伤提交的材料有：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料
2022-08-27 20:05:45
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可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿。
如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
可以协议辞职，或提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。用人单位不能拖欠工资
如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
可以协议辞职，或提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。用人单位不能拖欠工资
2022-08-27 20:08:10
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
2022-08-27 20:32:34
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