试用期未满一个月,未签订劳动合同,口头约定试用期3个月,被辞退是否有赔偿,或者是相关法律条款。
更新时间:2022-08-27 15:03:12人浏览
问题描述:
试用期不足一个月的,不签订劳动合同,口头约定试用期为三个月,是否有辞退补偿或相关法律规定。
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试用期内,单位是不能随意解除劳动合同,除劳动者有下列情形,可以不支付补偿金:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
2022-08-27 14:53:17
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2022-08-27 14:57:10
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-08-27 15:03:12
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