是不是暑假工，可是主任却说要按产量再乘以几的工资，工资保底2500.现在他这样算，怎么办？
更新时间：2022-08-27 14:20:29人浏览
问题描述：
我是个暑期工。起初，主任没有问我是否是暑期工。工作了10多天后，我告诉他。现在我已经工作了一个月，想辞职，但是厂长说要根据产量把工资乘以几，但是我们工厂（鞋厂）的最低工资是2500。现在他这样计算，我最多可以拿1025。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-27 14:20:29
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