公司因为业绩不好，想对我进行降职不降薪的处置，请问是否合法？我是否可以索赔？
更新时间：2022-08-27 14:24:57人浏览
问题描述：
由于业绩不佳，公司想降职而不减薪。合法吗？我能认领吗？
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用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
2022-08-27 14:05:40
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2022-08-27 14:11:01
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-08-27 14:24:57
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