请问我试用期过后被当日辞退走人，该怎么要赔偿金
更新时间：2022-08-26 21:00:50人浏览
问题描述：
如果我在试用期结束后的同一天被解雇，我如何获得赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176172人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-08-26 20:47:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77240人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-26 20:52:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171152人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-08-26 21:00:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内可以随时辞退吗
在试用期期内不能随时辞退。对于在试用期间被证明不符合录用条件的或严重违反用人单位的规章制度的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
劳动法
人浏览
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“试用期一周被辞退,除了符合劳动合同法第三十九的情形外,用人单位应支付经济补偿金给你的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好! 辞退理由，有劳动合同吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没有了，但可以要求结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合二次报销的规定的话可以申请报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资。具体操作：1.收集证据，如加班记录、与文员的沟通记录等；2.与单位协商，提出支付双倍工资的要求；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在去上班的路上自己摔伤，没有发生交通事故的，不算工伤。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则应当认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有法律上的依据的，可能构成侵权的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，第一个月可以不签合同d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩的慢性疾病在某些情况下是可以不住院，通过门诊开药进行治疗，并且可以获得医保报销的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
