在3个月试用期内，但是公司不给工资是否违法？是否可以因此提出辞职并索要赔偿金，赔偿金如何赔偿。
更新时间：2022-12-01 16:21:48人浏览
问题描述：
我受雇于乙方，在甲方工作。在三个月的试用期内，我在9月30日的最后一天临时收到了甲方的通知，11点以后我不需要上班（由于甲方公司部门结构的变化）。公司乙方与甲方沟通后，11点后接到正常上班通知。11点以后，他正常打卡下班，但公司的乙方表示，由于甲方没有安排工作，他没有工资。10月26日，我们收到甲方的临时通知，下周不需要上班（由于部门结构的变化和资金短缺）。在与我公司乙方协调后，我们将安排跨省、跨地区的工作面试，工资将相应降低。1.11点以后，我按照公司的要求打卡下班，但公司不给工资是违法的吗？2.如果公司安排我跨省区工作，我的工资也会降低。我可以辞职并要求赔偿吗？如何赔偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁。
2022-12-01 16:21:48
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