因病请假，不批准，还当旷工处理，扣四天工资，合法吗
更新时间：2022-12-01 16:31:37人浏览
问题描述：
因病休假，未经批准，但也被视为旷工，扣除四天工资，是否合法
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的，则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制度时，单位可以与其解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
2022-12-01 16:31:37
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