暑假工签了劳动合同需要提前多少天进行离职告知
更新时间：2022-08-26 12:17:17人浏览
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暑假工签了劳动合同需要提前多少天进行离职告知
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-08-26 11:57:44
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-08-26 12:03:41
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-08-26 12:17:17
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要提前一个通知，否则多补偿一个月工资，还有根据工龄一年一个月的补偿金
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您好！一般提前30天书面或口头告知。
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您好！您应该提前30天提出离职申请。
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你好，一般是15天—30天，具体可以来电咨询
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您好，是否因为工作导致的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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这个属于工伤，可以申报工伤处理
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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