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你好，一般是15天—30天，具体可以来电咨询
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）
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刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或
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可以当天就提出解除劳动关系，协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
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试用期内，提前3天；过了试用期，提前30天。
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您好，一般提前30天通知。
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你好，建议协商解决
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按照合同约定处理
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你好，这种情况可以去报警处理
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您好！一般定金因本人原因不退。
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您好！先和对方人事沟通解决。
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您好！如果新要约一方不同意就是无效的。
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