用人单位不续签劳动合同，且提前通知，如何赔偿
更新时间：2022-08-26 00:50:07人浏览
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用人单位不续签劳动合同，且提前通知，如何赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系
2022-08-26 00:27:14
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-08-26 00:34:41
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-08-26 00:50:07
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您好，您工作多久了，签了几年的合同
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