公司提前十天通知不再续签劳动合同，应该怎么赔偿
更新时间：2020-04-20 17:15:06人浏览
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你好，工作九年，公司提前十天通知不再续签劳动合同，劳动者要求继续签订合同，应该怎么赔偿
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-04-20 17:15:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-20 16:57:28
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