工作正式入职未满一年，未签劳动合同，中途被公司辞退，，可以要求什么补偿
更新时间：2022-08-25 18:35:40人浏览
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工作正式入职未满一年，未签劳动合同，中途被公司辞退，，可以要求什么补偿？
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《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-25 18:19:56
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1、无过失性辞退的经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2、用人单位裁减人员，在六个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减的人员
2022-08-25 18:26:57
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-25 18:35:40
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