在公司工作8年未签劳动合同，被公司辞退可以要求补偿吗？
更新时间：2023-01-12 20:23:48人浏览
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在公司工作8年未签劳动合同，未缴社保，被公司辞退可以要求补偿吗？
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。
2023-01-12 20:23:48
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