在公司工作了两个多月，在职期间签订了一年的劳动合同，说是试用期三个月，能要到什么赔偿？
更新时间：2022-08-25 17:42:05人浏览
问题描述：
在公司工作了两个多月，在职期间签订了一年的劳动合同，说是试用期三个月，三个月后交社保。最近无理由解雇我，直接让我明天不去上班了。说上班也没工资。这样的情况我该怎么合法保护我自己的权益，能要到什么赔偿？需要准备什么材料。
1位律师解答
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试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-25 17:42:05
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