我的情况是，我在一家公司干了3年有7个月，公司里没有签劳动合同，社保也没交
更新时间：2022-08-25 15:02:55人浏览
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我的情况是，我在一家公司干了3年有7个月，公司里没有签劳动合同，社保也没交
3位律师解答
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务
2022-08-25 14:49:26
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当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决：
1、和公司人资部门沟通；
2、当地的劳动部门仲裁；
3、当地人民法院申请诉讼
1、和公司人资部门沟通；
2、当地的劳动部门仲裁；
3、当地人民法院申请诉讼
2022-08-25 14:55:41
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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
2022-08-25 15:02:55
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您好，可以要求公司补缴，如果公司不补缴，您可以向社保部门投诉。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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可以主张双倍工资具体可电联
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你好，建议申请劳动仲裁
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