公司未按时支付工资，可以立即离职，并要求全额支付吗？
更新时间：2022-08-25 12:58:53人浏览
问题描述：
公司未按时支付工资，可以立即离职，并要求全额支付吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141623人 · 响应时间 平均2分钟内
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-08-25 12:35:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186963人 · 响应时间 平均2分钟内
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-08-25 12:39:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86656人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-08-25 12:58:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应如何支付工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么用人单位应如何支付工资？接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
合同纠纷
人浏览
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不用支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们可以是协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过专业的人士帮忙处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要结合具体案情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
问题是我看不到你电话，你也看不到我电话。安徽达宁律师事务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据拖欠运费的证据可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工丢失了养老保险手册，由其社保关系所在单位或本人持参保人员居民身份证等资料，至社保经办机构办理补发申请手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有拖欠工资的行为可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
