累积工作年限是需要在一家公司满10年，才能变为10天年假？我到新公司能享受到10天年休假吗到新公司能享受到10天年休假吗？
更新时间：2022-08-25 07:20:32人浏览
问题描述：
请问一下，累积工作年限是需要在一家公司满10年，才能变为10天年假？我到新公司能享受到10天年休假吗？
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这里的累计工作年限是指从参加工作的时间起算，另外要注意工作时间要连续工作时间，中间出现无工作的情况下，之前的年限不能计算在内。但是各用人单位一般都会灵活掌握年休假制度
2022-08-25 07:15:13
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-25 07:20:32
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您好，这个需要在同一个公司的。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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不是的，这个有明确的答复。2009年4月15日人保部办公厅在答复上海市人保局关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）中说
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您好，水木法律为您服务
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