现在有一个员工,他的个人累计工作年限已经到了10年,但是在我们公司工作才1年,他的年薪天数是我们公司的5天还是劳动法的10天?现在有一个员工,他的个人累计工作年限已经到了10年,但是在我们公司工作才1
更新时间:2021-08-21 14:01:55人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73287人 · 响应时间 平均4分钟内
工作年限是算试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-08-21 13:49:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工作满10年的起始时间
连续工作满10年的起始时间《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定,劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算
无固定期限劳动合同
人浏览
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“中人”缴费年限不满10年,“新人”缴费年限不满15年,如何计发养老金?
中人缴费不满10年,新人缴费不满15年的,退休时不发给基础养老金,其个人帐户储存额连本带息一次发给本人,同时终止养老保险关系。新人是指实行统一制度后参加工作的人
养老保险概念知识
人浏览
东莞3家企业工人每月休1天 日工作12小时
一个月只休息一天,每天上班长达12个小时这不是记者在时间上犯的常识性错误,而是在东莞打工的几位外来工每个月和每天的正常工作时间。据悉,遇到赶工的时候,他们的加班
劳动法动态
人浏览
二、工伤方面(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 新公司跟旧公司的工作年限是不能加一起的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:到了退休年龄但是社保缴费年限不足15年怎么办?现行政策规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数按累计工作年限计算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局咨询。律师费5千起,司法部的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先确认劳动关系,再申请工伤认定。选择确认劳动关系可通过劳动仲裁或法院诉讼,选择申请工伤认定需向社保行政部门提出,根据实际情况选择合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假国家规定天数2024年最新为:累计工作满1年不满10年5天,满10年不满20年10天,满20年15天。具体天数根据工作年限确定。若公司未按规定给予年假,或年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
铁路交通事故的赔偿标准是,事故造成人身伤亡的,铁路运输企业应当承担赔偿责任;但是人身伤亡是不可抗力或者受害人自身原因造成的,铁路运输企业不承担赔偿责任。铁路运输
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿用工可以外包,但双方必须签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同是保障双方权益的法律文件,未签订可能导致劳动纠纷和不良后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门投诉,员工在面临国企工资分配不合理的问题时,还可以选择其他维权途径。首先,可以与用人单位进行协商,提出自己的合理诉求。其次,可以依法申请调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询