老板提前有说过试用期七天不发工资，但他在第五天把我辞退了，不发工资，是否合法
更新时间：2022-08-25 07:00:39人浏览
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老板提前有说过试用期七天不发工资，但他在第五天把我辞退了，不发工资，是否合法
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劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-25 06:39:55
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试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-25 06:42:38
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-25 07:00:39
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试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工伤认定过程中，确保公正待遇的关键在于提供充分的证据。您应如实陈述受伤情况，并提供相关医疗证明和证据材料。同时，了解工伤认定的流程和要求，确保按照规定时间节点
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动
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