在单位工作10年了没给交社保,能不能补交
更新时间:2022-08-24 17:51:29人浏览
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在单位工作10年了没给交社保,能不能补交
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社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准
2022-08-24 17:29:38
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据我国国家社会保险的相关规定,一般单位只能为就业人员进行两个月的补交,其他的应到相关部门详细了解
2022-08-24 17:32:50
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用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
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以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可
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你好。你应该去社保公司面对面详细了解规定。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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单位调动部门是否违法需具体分析。如合同有约定且调动合理,则不违法。如不合理,可与单位协商或申请劳动仲裁。协商不成可提起诉讼,维护自身合法权益。
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工伤死亡赔偿金含丧葬补助、抚恤金等。具体操作:1.申请工伤认定;2.提交相关材料;3.审核通过后领取赔偿金,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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以书面交接清单为准
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对公司不缴社保,可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付相应补偿。
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可以去劳动局申请
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可以的,先申请仲裁,单位规避法律是不对的。
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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三倍工资的,如果不发肯定是违法的。
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