试用期离职 公司不发工资，问公司人事要工资 一直找借口
更新时间：2022-08-24 17:27:41人浏览
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试用期离职公司不发工资，问公司人事要工资一直找借口
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劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-24 17:08:02
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
2022-08-24 17:27:41
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬
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您好，如您情况描述，一般其提交辞职申请有效。
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未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提
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法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
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你好，可以询问社保部门
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这是可以申请劳动仲裁的
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劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
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