我是劳务派遣工，现在单位要求我解除合同并和另一家劳务派遣公司签合同。
更新时间：2022-08-24 13:28:38人浏览
问题描述：
我是劳务派遣工，现在单位要求我解除合同并和另一家劳务派遣公司签合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125274人 · 响应时间 平均3分钟内
你和用工单位之间没有劳动关系，劳务派遣公司需要给你重新安排工作或者支付工资。否则，属于违反解除劳动合同，你可以要求劳务派遣公司支付经济赔偿金
2022-08-24 13:12:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75346人 · 响应时间 平均1分钟内
需要根据你们签订的劳务派遣合同的具体内容？单位与劳务派遣公司签订的协议、实际工作情况等等来分析
2022-08-24 13:28:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘，给其他公司提供劳动，当发生交通事故后，劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
你好，需要按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣企业怎么注册
劳务派遣在日常生活中很常见，比如说我们到月子中心请月嫂，雇人搬家，雇阿姨打扫卫生等，都属于日常的经济活动，经营这些活动的就是劳务派遣企业，而劳务派遣公司的设立，
公司注册登记
人浏览
你好，一般情况下按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与劳务外包之间的区别是什么？
劳务派遣与劳务外包，他们都是用人单位不与劳动者签订劳动合同。而劳务派遣与劳务外包的区别在法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担
劳务派遣
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以在讲一下你这边的情况，你们是在哪里呀
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这样你真正的用人单位已变更，可能福利待遇等会受到影响。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失信人员可以报销医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付根据伤残等级定，需先鉴定。一级伤残赔付最高，为二十七个月工资。鉴定程序包括提申请、专家组鉴定、作结论、送达结论。确保简捷方便，保障职工工伤保险待遇。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际造成的损失，赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司突然停缴社保或调岗，可能涉及违法行为。您可依据《劳动合同法》与公司协商，要求继续缴纳社保或恢复原岗位，如公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
衢州有二家鉴定机构。天恒和光华。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
