在职期间，自己垫付外出培训费用，离职后公司不给报销，可以提出劳动法吗
更新时间：2022-08-24 13:22:16人浏览
问题描述：
在职期间，自己垫付外出培训费用，离职后公司不给报销，可以提出劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用？
争议焦点江某是某机电公司的新进员工，与公司签订了三年期的劳动合同，并约定了6个月的试用期。由于公司急需进口机电方面的相应人才，在江某进公司的第二个月，公司即安排
辞职跳槽
人浏览
工伤保险报销方法：1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期间离职是否需支付培训费
员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费，必须满足以下规定：一、用人单位必
其他公司知识
人浏览
工作期间外出办事可否认定工伤？医药发票先交商业保险报销，自费部分怎么办？
答：对于你介绍的情况回复如下：如果在工作时间，你确实受公司的指派去一家商店办里公司的业务，那你应该属于工作期间由于工作原因受到伤害的，则你可以要求申请认定工伤。
工伤认定
人浏览
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可要求公司按你实际的上班天数发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问培训期间单位是否给你发发工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以到法院起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒盖章，可仲裁。具体操作：1.与公司沟通协商，要求履行义务；2.协商不成，向劳动仲裁部门提起申诉；3.准备相关证据，如劳动合同、离职申请等；4.参加仲裁庭审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看顺德医保的报销规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以详细问一下保险公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 做几天就要发几天的工资私自扣身份证可以起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以指导你执行立案，需要联
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
