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法律分析:离职时公司要求赔偿金,当事人可以要求按照劳动合同和相关法律规定执行。辞职是职工的法定权利,但应该提前30日通知单位,如果因未提前通知直接离职而给单位造成损失的,应该承担赔偿责任,如果没有造成损失的,就没有赔偿责任;如果单位为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定服务期的,职工在服务期内离职的,承担的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023-04-24 01:45:39
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