试用期非法辞退，并不发工资
更新时间：2022-08-24 08:56:29人浏览
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试用期非法辞退，并不发工资
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试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，按《劳动合同法》第三十九条
（一）项规定，用人单位可以解除合同
（一）项规定，用人单位可以解除合同
2022-08-24 08:30:06
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已帮助141822人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补偿
2022-08-24 08:33:32
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已帮助77212人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非法辞退，还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-08-24 08:56:29
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你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
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你好，可以协商解决
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你可以向社保经办机构详询
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你好！ 又什么法律问题可以帮助你的
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你好，那你们的奖金是按照什么考核发放标准d
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你好，这边是拖欠了多少呢
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你好，你砸东西肯定是犯法的啊d
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