员工应该如何应对单位的调岗行为
更新时间:2022-08-24 06:53:08人浏览
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员工应该如何应对单位的调岗行为
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遭遇用人单位单方面调岗可以提起劳动仲裁申诉。一般来说员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬的情况
2022-08-24 06:32:08
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理:第
一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第
二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,等等
一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第
二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,等等
2022-08-24 06:38:55
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-08-24 06:53:08
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您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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