公司,女员工产假期间,工资要按多少发放
更新时间:2022-08-23 20:32:27人浏览
问题描述:
公司,女员工产假期间,工资要按多少发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189031人 · 响应时间 平均2分钟内
如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
2022-08-23 20:05:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165949人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-23 20:08:50
咨询我
已帮助188374人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工产假期间工资的发放,根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-23 20:32:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发产假工资员工怎么办
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果单位不发产假工资员工怎么办?下面
劳动法
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是按照正常发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照病假内容确定处理即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有劳动合同上的基本工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是,可能算加班。若培训是公司要求,为公司利益,且在非工作时间进行,应认定为加班,支付加班费。若培训非公司强制,可协商调休或支付加班费。具体操作需结合公司政策、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班骑车因洒水摔倒,一般可通过私了或民事诉讼处理。若伤势轻微,可与相关责任方协商赔偿;若伤势严重或协商无果,可收集证据提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费等损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁,劳动者在工伤康复后公司不安排工作的情况下,还可以采取以下解决方案:首先,收集相关证据,如工伤认定书、康复证明等,以证明自己的权益。其次,与工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习不发工资,有以下解决办法:1、与用人单位协商;2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;3、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但医保缴费不足,可继续缴费或补缴。根据法律规定,退休时医保未缴满规定年限,可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大,可选择一次性补缴。若出现医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人,按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有劳动合同没交社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询