你好 公司以给公司造成损失为由进行调岗或降薪 是违法的吗
更新时间：2022-08-23 20:05:18人浏览
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你好公司以给公司造成损失为由进行调岗或降薪是违法的吗
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用人单位单方面调岗降薪是违法的，变更劳动合同内容，单位应当和劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-23 19:53:57
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未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2022-08-23 20:00:33
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已帮助167305人 · 响应时间 平均4分钟内
未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式
2022-08-23 20:05:18
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您好，调岗调薪不与员工协商一致的话是违法的。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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