关于法定节假日工资应该如何发放
更新时间：2022-08-23 13:14:59人浏览
问题描述：
关于法定节假日工资应该如何发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134106人 · 响应时间 平均4分钟内
法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日
2022-08-23 12:51:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134564人 · 响应时间 平均4分钟内
法定节假日加班工资的计算标准：
根据我国《劳动法》第四十四条第
(三)款规定： “法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。”
国家法定假日如果正常上班，用人单位应在正常支付员工当日正常工作时间的工资之外，另行支付3倍的加班费
根据我国《劳动法》第四十四条第
(三)款规定： “法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。”
国家法定假日如果正常上班，用人单位应在正常支付员工当日正常工作时间的工资之外，另行支付3倍的加班费
2022-08-23 12:57:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班三倍工资怎么算
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日，是劳动者休息放假的日子，如果在法定节假日安排劳动者加班，用人单位需要支付更多的报酬，而每个人工资都不同，那么法定
工资
人浏览
法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个还是按一般工资计算，就跟没放假拿的基本工资一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日即使上八小时也要按照三倍工资支付。免费咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司加班需要申请，审批，私自加班可以不支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可依法追讨。先与老板协商，不成则向劳动局投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不满可向法院起诉。注意保留证据，如工资条、劳动合同等，以便在追讨过程中提供有力支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退残疾人，处理方式包括正常支付经济补偿金或因工伤违法解除支付双倍补偿。选择哪种方式需根据具体情况判断，如是否工伤致残、是否满足辞退条件等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被违约，可依法维权。先与雇主协商，要求继续履行合同或赔偿损失；协商不成，可向调解机构申请调解；调解无果，可依据合同中的仲裁条款申请仲裁；仲裁仍不满意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您的公司未经同意停缴了您的社保，这是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位不得单方面停缴员工的社保。您可以向当地劳动部门投诉，要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以搜集证据进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在公司工作多少年来了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议依法申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
