我在超市工作,主管强制我们剪头发不减直接不准上班,算旷工一天扣三天工资这合法吗?
更新时间:2022-08-23 08:28:24人浏览
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我在超市工作,主管强制我们剪头发不减直接不准上班,算旷工一天扣三天工资,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-08-23 08:12:16
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-08-23 08:16:33
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-23 08:28:24
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旷工一天扣三天工资是不合法的。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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