旷工一天扣三天工资合法吗，我旷一天工被工厂通知扣了三天的工资，这种行为符合法律规定吗？
更新时间：2022-04-18 16:17:09人浏览
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旷工一天扣三天工资合法吗，我旷一天工被工厂通知扣了三天的工资，这种行为符合法律规定吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，这个要看您们的劳动合同约定以及用人单位的规章制度，具体可以联系讲解详细法律意见。
2022-04-18 09:52:30
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已帮助190558人 · 响应时间 平均5分钟内
旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-04-18 09:47:11
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