公司单方面解除劳动合同。以工作九个月能有多少赔偿你?
更新时间:2022-08-23 06:13:25人浏览
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公司单方面解除劳动合同。以工作九个月能有多少赔偿你?
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员工违反提前30日书面通知的规定解除劳动合同的,只有在给用人单位造成损失的,才承担赔偿责任。这里的损失指的是:
1、用人单位为其支付的培训费用;
2、用人单位招收录用其所支付的费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用
1、用人单位为其支付的培训费用;
2、用人单位招收录用其所支付的费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用
2022-08-23 05:51:38
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劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任
2022-08-23 05:56:58
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-23 06:13:25
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