问一下在一家公司到3个月试用期后，公司要延长试用期合法吗？
更新时间：2022-08-23 00:20:57人浏览
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问一下在一家公司到3个月试用期后，公司要延长试用期合法吗？
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《劳动合同法》第十九条第一款规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
2022-08-23 00:05:33
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私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点：
1、经双方当事人协商同；
2、应当在试用期届满前提出；
3、延长后的试用期不得超过法定期限；
4、延长试用期应当采用书面形式
1、经双方当事人协商同；
2、应当在试用期届满前提出；
3、延长后的试用期不得超过法定期限；
4、延长试用期应当采用书面形式
2022-08-23 00:13:55
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延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-08-23 00:20:57
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合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限。
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你好，按照劳动合同约定履行。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失.
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你好，不合法，建议人社局投诉的
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劳动合同与社保主体不一致，不一定是违法的。只要用人单位正常缴纳社保，就是合法的。若用人单位不办理社保登记或未按时足额缴纳，将面临罚款等法律后果。
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您好，这个需要看您当地的标准
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以追究单位的法律责任。
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没签劳动合同也不存在办手续
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