我在一家餐厅工作 没有签订合同 已经工作半年了 现在不知道什么原因要辞退我
更新时间：2022-08-22 12:10:15人浏览
问题描述：
你好我在一家餐厅工作没有签订合同已经工作半年了现在不知道什么原因要辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64538人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了
2022-08-22 11:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作七年但入职新公司不足一年有年假吗
有七年多工龄，但是入职一家新公司不满一年，该劳动者能否享有带薪年假吗？根据企业职工带薪年休假实施办法等法律，年休假天数根据职工累计工作时间确定的，陈某在旧公司没
假期待遇
人浏览
因为疫情被辞退，咨询的诉求是什么呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
工作一年半未签劳动合同？
我在省城高新区一家大型企业上班，到现在已有一年半时间了，但公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我办理任何保险。日前，省城葛先生来电反映。据葛先生介绍，从200
合同动态
人浏览
可以提起劳动仲裁予以解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位在用工之日起，超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同，需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同。用人单位需要书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有辞退你的证明吗，纸质的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，单位未与职工签订劳动合同或签订劳动合同但未给职工的，可以向单位所在地区县的劳动监察部门举报，对符合规定的举报，劳动监察部门会在7日立案处理。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。建议及时来电和律师详细沟通，维护你的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿。具体操作：1.如单位维持或提高原劳动条件，员工不续签则无需补偿；2.如单位降低条件或员工选择离职，单位需按每满一年支付一个月工资的标准进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事宜未得到妥善处理，常见处理方式包括：自行申请工伤认定、劳动能力鉴定并申请工伤保险待遇。选择时需考虑时效性，确保在法定期限内提出申请，以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业须遵守劳动法规定。支付加班费时要依法计算，确保金额准确；安排调休时要与员工协商，确保时间合理。同时，企业应加强加班管理，避免违法加班，保障员工合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你还在试用期，老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动能力等级鉴定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
