签的合同试用期六个月，且提前一个月辞职如果单位不同意，则按照自行离职处理这样的合同有效吗？
更新时间：2022-08-22 04:57:06人浏览
问题描述：
签的合同试用期六个月，且提前一个月辞职如果单位不同意，则按照自行离职处理，停发剩余工资且追罚两个月工资，，这样的合同有效吗
3位律师解答
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您好，试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定，应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
2022-08-22 04:47:21
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-08-22 04:57:06
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你好，根据我国的劳动法规定，这个公司和你签订3个月的试用期是否是违法的，要看你的这个签订的工作的期限是多久的了呢，另外，一般是3年以上的这个固定期限的劳动合同，
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