厂里一个月不放假 法定节日也就放一天
更新时间：2022-08-21 14:22:13人浏览
问题描述：
厂里一个月不放假法定节日也就放一天
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103399人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-21 14:22:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向当地劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中国法定结婚年龄男女分别是多少
在民法典实施之前，我国就对男女结婚年龄作出了限制，在民法典颁布实施之后，在第一千零四十七条对法律年龄作出了详细规定。那么，中国法定结婚年龄男女分别是多少？为了帮
结婚
人浏览
你好，可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节是法定节假日吗
在我国，除了春节，国庆节是为数不多的长假，但是国庆节真实放假的天数也是比较少的，国庆节基本是靠周末补班的方式才凑出来的假期，那么国庆节是法定节假日吗？更多关于国
假期待遇
人浏览
你好，可以向当地劳动监察大队反映情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解你在什么工厂做什么岗位的工作等等具体情况，劳动法规定劳动者是有休息的权利的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以收集证据申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月都在上班？全月无休？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签合同违法。可要求补签，明确双方权益；或向劳动监察投诉，要求支付双倍工资；保存相关证据，必要时提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算。具体如下：1、如果是在法定休假日的，工资照常计算；2、如果是公司停工、停产而放假的，在一个工资支付周期内，按照劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
