已达到退休年龄在社保没有达到最低养老保险15年的情况下，单位终止劳动合同应该怎么处理同应该怎么处理？
更新时间：2022-08-21 12:23:22人浏览
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已达到退休年龄在社保没有达到最低养老保险15年的情况下，单位终止劳动合同应该怎么处理？
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达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-08-21 12:07:20
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-08-21 12:23:22
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您好，马上回复你解决问题w
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你可以问问当地劳动局的
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