公司需要签订竞业协议，在竞业期间不可以兼职。但是还说竞业协议是否启动要在离职之后根据工作内容决定那么我在公司工作期间还可以兼职吗？
更新时间：2022-08-20 07:33:21人浏览
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公司需要签订竞业协议，在竞业期间不可以兼职。但是还说竞业协议是否启动要在离职之后根据工作内容决定，那么我在公司工作期间还可以兼职吗
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竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除。②用人单位解除，但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除，当用人单位存在过错时可以解除协议
2022-08-20 07:23:16
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竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议
2022-08-20 07:26:25
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入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-08-20 07:33:21
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可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
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竞业协议签了离职了，劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位支付劳动
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竞业禁止协议一般在签订劳动合同的时候一起签订。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。等
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需要根据您与公司签订的协议内容全文、工作情况等等来分析
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您好，这个要看单位的具体要求，可以向单位咨询确认，需要的话可以注销。
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您好，我们稍后回复了解您的需求，谢谢
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您好，违法解除劳动合同是需要支付赔偿金的，具体可以联系免费讲解详细法律意见。
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