请问。请假一天扣1.5倍工资是否违法？
更新时间：2022-08-19 06:09:58人浏览
问题描述：
打扰一下在休息日扣除工资的1.5倍是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-08-19 05:49:05
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已帮助82171人 · 响应时间 平均3分钟内
法律规定的是试用期而不是实习期。每天工作8小时，每周不超过44个小时。平时加班按
1.5倍计算，双休日加班又不能安排补休按2倍计算。你自己可以计算下每个月有多少加班工资。缴纳社保系用人单位强制性义务，你就职单位已违法法律规定，你可主张要求缴纳。或匿名举报来维护自己的合法权益。若不想继续在此单位工作下去，你可以未缴纳社保为由解除合同并主张赔偿
1.5倍计算，双休日加班又不能安排补休按2倍计算。你自己可以计算下每个月有多少加班工资。缴纳社保系用人单位强制性义务，你就职单位已违法法律规定，你可主张要求缴纳。或匿名举报来维护自己的合法权益。若不想继续在此单位工作下去，你可以未缴纳社保为由解除合同并主张赔偿
2022-08-19 05:51:05
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