我在单位刚签了笫八年的劳动合同，但又怀孕了被单位辞退，我应该怎样维护我的权益
更新时间：2022-08-18 01:27:58人浏览
问题描述：
我刚在单位签了第八年的劳动合同，但我怀孕了，被单位解雇了。我该如何保护自己的权益
3位律师解答
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合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定：《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-08-18 00:59:15
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劳动者被单位辞退如何维权：
一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，收集相关证据，以便进一步向公司索赔。
二、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资
一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，收集相关证据，以便进一步向公司索赔。
二、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资
2022-08-18 01:05:57
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