产假158天,生育津贴只有98天,请问怎么破,60天工资不发?还是公司支付,有没有文件
更新时间:2022-08-16 23:33:17人浏览
问题描述:
产假为158天,产假津贴仅为98天。它怎么能被打破,60天不发工资?或者公司付款,你有文件吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-16 23:33:17
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你好,具体建议咨询社保处工作人员吧。
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