现在公司要求与我协商离职，但赔偿标准按河南这边的标准来赔偿这合理吗？能要求公司给予一定赔偿或补交吗？
更新时间：2022-08-16 12:35:00人浏览
问题描述：
我是这家公司的雇员。我以前在上海工作，现在驻扎在河南（目前在上海准备）。现在公司要求与我协商离职，但按照河南省的标准赔偿是否合理另外，我在公司工作了17年，但社保只给了我8年。你能要求公司赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-16 12:09:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-16 12:35:00
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