医疗期末满，公司要求上班，可以拒绝吗？
更新时间：2022-12-03 16:25:40人浏览
问题描述：
医疗期结束后，公司要求上班。你能拒绝吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138989人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在医疗期结束之后不上班，如果严重违反公司的规章制度，公司可以予以开除；如果劳动者不适应原工作和公司安排的新工作，公司还可以无过错性辞退劳动者。
2022-12-03 16:25:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者能否拒绝公司的加班要求？
【案情】某公司于今年7月获得欧洲某公司一个大订单，由于外方公司对交货时间要求非常严格，延迟交货将面临巨额罚款，为了及时完成订单任务，公司向全体员工发出通告，全体
工资福利
人浏览
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看合同约定。如果双方因变更劳动合同的条件而达不成一致，单位应该支付补偿金，并负责办理失业手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于续签劳动合同的具体规定：用人单位在劳动合同到期后不续签的，应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不干有工资，受劳动合同法保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资有明确的保障。因此，试用期不干是有工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司突然晕倒死亡，若符合工作时间和工作岗位条件，可视同工伤，享受工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》规定，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向当地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
