公司拖欠4个月工资后发了3个月，现在我提出离职立即走人，公司说立即走人的话要扣工资！
更新时间：2022-08-15 15:44:32人浏览
问题描述：
公司在拖欠四个月的工资后，支付了三个月的工资。现在我提议马上离开。如果公司要求立即离职，工资将被扣除！
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-15 15:22:04
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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-08-15 15:23:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-15 15:44:32
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你可以去劳动局投诉，因为他们一定没有给你交保险之类的，你可以随时离职，公司不能扣你的钱的，请对我的回答进行评价，谢谢！
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主要依据是你们和公司之间签的合同。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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