公司没有书面通知就乱降工资我该怎么办
更新时间:2022-08-15 13:35:59人浏览
问题描述:
如果公司未经书面通知擅自降低工资,我该怎么办
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用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定,为无效行为,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,或者支付解除劳动合同的经济补偿金
2022-08-15 13:10:11
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理:第
一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。第
二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以起诉要求继续按照原劳动合同履行,等等
一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。第
二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以起诉要求继续按照原劳动合同履行,等等
2022-08-15 13:12:52
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-08-15 13:35:59
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