员工在患病期间解除劳动合同，用人单位应该怎样赔偿
更新时间：2022-08-15 03:47:25人浏览
问题描述：
雇主应如何补偿因生病而终止劳动合同的雇员
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金
2022-08-15 03:27:29
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劳动合同终止的赔偿标准如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-15 03:35:00
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你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
2022-08-15 03:47:25
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