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公司无故解除劳动合同如何赔偿
公司要解除与劳动者的劳动合同首先就是要满足相应的法定条件的,只有满足法定条件的情况下公司才能够解除劳动合同的,不然就是要承担一个赔偿事由的。下面就让法律快车小编
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您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
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是否是违法解除?如果不是就是5个半月工资。
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申请仲裁。。。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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您可以主张赔偿
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可以要求经济赔偿金。每工作一年赔偿2个月工资。
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诉讼时效起算依合同约定或法律规定。如合同明确约定还款期限,则自该期限届满起算;如未约定,则依法定,如借款人未在法律规定的准备时间履行,则自该时间届满起算。
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合同代签需分情况。需本人签署的合同不能代签,其他合同在获授权后可由代理人签署。代签时需确保代理人有明确授权,并遵守相关法律规定,以确保合同有效性。
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处理借款合同纠纷的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如双方关系良好可尝试协商,需快速解决可选仲裁,复杂案件或对方不配合时,可考虑
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合同违约金可自行约定。具体操作为:1.明确约定违约金的数额或计算方法;2.根据实际损失情况调整违约金;3.必要时可向法院或仲裁机构申请调整。
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租房合同丢失且不退押金,可寻求调解或起诉。根据《民法典》规定,如对方明确拒不退还,可在履行期限届满前请求其承担违约责任。如不及时处理,可能面临押金无法追回的风险
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如果合同丢失,转账记录和聊天记录可以作为辅助证据用于维权。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,虽然合同是双方权利义务的主要依据,但其他形式的证据,如转账记录和
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不交租金联系不上租客可以报警。能够与租客进行协商的首先进行协商,协商不成的,可向法院提起诉讼,同时申请财产保全。恶意欠租的,出租人可按照合同约定,行使收回房屋的
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可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
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